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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1.在總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作的管理、協(xié)調(diào)、帳務(wù)處理、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作;2.負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任計(jì)劃的制定、開(kāi)展及實(shí)施工作;3.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的內(nèi)部稽核工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制和實(shí)施工作;審核、分析公司預(yù)算執(zhí)行情況;4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與分公司及公司其它各部門(mén)的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜;5.負(fù)責(zé)銀行資信證明、銀行授信的申報(bào)和管理工作;6.對(duì)各單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查,負(fù)責(zé)《財(cái)務(wù)管理手冊(cè)》的修訂完善工作;7.具體組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),并給予指導(dǎo),提高工作效率和工作質(zhì)量;8.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系工作;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2.具有企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)副主任工作經(jīng)歷,有建筑行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3.工作6年以上;4.中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的優(yōu)先;5.能熟練操作電腦、財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件等;6.具備綜合分析、判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;7.為人正直,作風(fēng)正派,自率能力強(qiáng),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
北京金港機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限責(zé)任公司,其前身為海軍機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)主管部門(mén),于1999年底按照黨中央、中央軍事主管部門(mén)關(guān)于“軍隊(duì)不再?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”的指示精神,從海軍移交到地方,2001年股份制改造更名為北京金港機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限責(zé)任公司。公司具有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝飾設(shè)計(jì)甲級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。公司下設(shè)上海分公司、重慶分公司以及北京地區(qū)二分公司、三分公司、四分公司、七分公司、九分公司等多個(gè)分公司。????????公司依據(jù)GB/T19001質(zhì)量管理體系、GB/T24001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系,自行研發(fā)完成企業(yè)管理體系流程再造,形成了以公司“九大管理手冊(cè)”為基礎(chǔ)的企業(yè)流程化管理架構(gòu),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的制度化、流程化。并通過(guò)全面實(shí)施企業(yè)OA辦公系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息化管理。公司實(shí)行總公司——分公司——項(xiàng)目部三級(jí)管控模式,以公司九大手冊(cè)為依托,以企業(yè)三年規(guī)劃和年度目標(biāo)為導(dǎo)向,通過(guò)管理責(zé)任自上而下層層傳遞,激發(fā)各級(jí)管理者的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神,促進(jìn)企業(yè)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。????在十余年的發(fā)展歷程中,企業(yè)業(yè)務(wù)范圍覆蓋華北、華東、華南、東北等地區(qū)。在機(jī)場(chǎng)建設(shè)領(lǐng)域,參與了國(guó)內(nèi)各大中型樞紐機(jī)場(chǎng)的建設(shè),承建的代表工程包括首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)、上海虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)、上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)、天津?yàn)I海國(guó)際機(jī)場(chǎng)、空客A320國(guó)家項(xiàng)目基地等機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道項(xiàng)目;在房屋建筑領(lǐng)域,近年竣工工程中80%以上獲得省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),承建的代表工程包括北京望京商業(yè)廣場(chǎng)、重慶嘉江地產(chǎn)國(guó)際社區(qū)工程、上??禈虬雿u等大型公建、住宅項(xiàng)目;公司承建的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目代表工程包括,北京奔馳吉普汽車(chē)工廠、大連旅順造船基地、青海中信國(guó)安鉀肥基地等項(xiàng)目;承建的市政項(xiàng)目代表工程包括華晨寶馬新工廠項(xiàng)目外場(chǎng)工程、上海臨港開(kāi)發(fā)區(qū)、青島奧運(yùn)場(chǎng)館周邊道路等項(xiàng)目;承建的裝飾裝修項(xiàng)目代表工程包括北京釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館、上海鼎太峰廣場(chǎng)、北京首地大峽谷等項(xiàng)目。公司多次榮獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“國(guó)家裝飾優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”“建設(shè)主管部門(mén)優(yōu)質(zhì)樣板工程”、“建國(guó)六十年百項(xiàng)精品工程”、“北京當(dāng)代十大建筑”以及北京市“長(zhǎng)城杯”、上海市“白玉蘭杯”等獎(jiǎng)項(xiàng)。????公司在經(jīng)營(yíng)管理中,始終貫徹“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才?回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)文化和“金港建設(shè)服務(wù)社會(huì)誠(chéng)信求實(shí)和諧發(fā)展”的綜合管理方針,并積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),現(xiàn)已形成一支專(zhuān)業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)管理隊(duì)伍,擁有一批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理人才,志在通過(guò)培養(yǎng)高尚職業(yè)人才,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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