崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，編寫年度公司人力資源工作計劃并組織實施；2.?建立、完善人力資源管理制度體系和流程；3.?完善績效薪酬體系，制定績效薪酬方案，組織完成績效考核和考核后的情況跟蹤；4.?進行團隊建設(shè)，指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；5.?不斷優(yōu)化和完善公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置，并指導(dǎo)員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；6.?指導(dǎo)績效考核和招聘工作，從HR專業(yè)角度提出意見和改進建議。7.組織員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;8.建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進行企業(yè)團隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;10.負責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職要求：1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2.?5年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源管理崗工作經(jīng)驗；3.?精通6大模塊，有績效考核管理相關(guān)實操經(jīng)驗，擅長薪酬績效及招聘；4.?對企業(yè)文化建設(shè)有獨到見解，具備先進的人事管理觀念和人事管理方法；5.?具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。聯(lián)系人：李雪松聯(lián)系電話：010-64968601公司官網(wǎng)：www.bjsdxl.com北京地址：北京市朝陽區(qū)安立路68號飄亮陽光廣場C-348室