制??圖
1.進(jìn)廠服務(wù)期內(nèi)滿1個月，公司即與簽訂（?勞動合同?），甲、乙雙方需依規(guī)定遵守。
2.試用期間?(?試用期為3個月?)?甲方有權(quán)解雇乙方，甲方無需賠償除任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其它費(fèi)用，工資照常發(fā)放。
3.試用期間為第一個月為￥2620+300（餐補(bǔ)，在公司吃飯中午扣9元/餐）元。第二個月2820+300（餐補(bǔ)，在公司吃飯中午扣9元/餐）元。轉(zhuǎn)正后看個人能力。
(?試用期間；基本工資為￥2220元整，住房津貼￥300元，伙食津貼￥300元，交通津貼￥100元，滿一個月即享有全勤獎金￥200元，滿三個月后增加技術(shù)津貼￥150元?)
4.公司依勞動法制定實(shí)行總和計算工時工作制，采取雙休制假期，需配合公司作業(yè)值班。
正常上班時間：白班?:?08：00?~?17：20?(?加班費(fèi)另算?)
5.公司每年依據(jù)員工考核成績調(diào)薪，￥0?~?500元?不等。?(?元月份及七月份?)。
6.福利：工作獎金、公司給付、罰款納入福利金。
公司依法繳納五險一金，社保個人需負(fù)擔(dān)扣除額約￥299。公積金采取自愿原則，個人需負(fù)擔(dān)扣除額約￥225。
7.公司設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo)，依執(zhí)行成果發(fā)放生產(chǎn)獎金，獎金為￥100元以上。
8.公司不提供廠車、住宿。公司提供伙食每月個人需支付約￥200?(?依實(shí)際用餐天數(shù)計算?)。
9.我公司工資發(fā)放準(zhǔn)時。?(?隔月20?~?25日?)
人員報到，需辦理的以下相關(guān)手述：
一：身份證及復(fù)印件???二?:?畢業(yè)證及復(fù)印件???三?:?四張一寸白底彩照???四：工商銀行卡（蘇州市）
五?:?體檢表?(?一個月內(nèi)***醫(yī)院的體檢證明?）
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