崗位職責(zé)：1.?根據(jù)集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；?2.?根據(jù)集團公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本?商場的實施細(xì)則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏?的合作關(guān)系；?3.?根據(jù)集團公司企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品?牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實，不斷提升公司品牌在?本商場區(qū)域知名度、美譽度；?4.?根據(jù)集團公司市場營銷方案的總體要求，結(jié)合本商場所在?區(qū)域的市場特點，組織相關(guān)部門擬定本商場營銷方案的具?體實施細(xì)則并監(jiān)督落實，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度；5.?根據(jù)集團物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬?定本商場安全保障管理的實施細(xì)則并監(jiān)督落實，定期指?導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全?保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生；?6.?根據(jù)集團營運標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場運營管理工?作，提升商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負(fù)面媒體?報道、無重大投訴事件，投訴結(jié)案率?100%；?7.?根據(jù)集團公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營?計劃，組織相關(guān)部門擬定年度財務(wù)預(yù)算方案并有效管控；8.?結(jié)合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、?財、物等成本支出；?9.?合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人?才，確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足；?10.?強化并維護本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，?充分使用外聯(lián)資源，促進商場經(jīng)營活動的開展，提升商場?的社會形象；?11.?組織并及時完成（加盟商場）商場加盟費的收取工作；??任職要求：1.?5?年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少?2?年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)?秀；2.?具有零售、?商業(yè)地產(chǎn)模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗；??3.?有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能?力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作?100-200?人規(guī)模的商場；?4.?正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)、具有同?理心。
