崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。3、負(fù)責(zé)保管員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3、沉穩(wěn)、工作細(xì)致、有親和力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；善于各類性格的人交往，處事公正；4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力。