人事主管

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薪資面議

職位類別：	人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-12
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	廣東·惠州	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-10-24	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包吃包住餐補養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險帶薪年假國家法定假試用期全薪全勤獎短期調(diào)薪免費旅游績效獎金節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負責員工社保及相關(guān)培訓，績效考核等工作。
5.負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
6.負責公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作。
7.負責員工各項人事統(tǒng)計報表工作。
8.負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
9.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11.員工薪金激勵問題的研究與建議。
12.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
13.有1500人以上規(guī)模公司人事管理經(jīng)驗。

公司介紹（Company Introduction）

惠州市忠邦電子有限公司是一家專業(yè)充電器、電源適配器制造企業(yè)，公司自創(chuàng)立以來就視質(zhì)量為企業(yè)的生命，并本著“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量示效益”的企業(yè)價值觀，吸取國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，不斷提高設(shè)計、生產(chǎn)、管理水平，在新的市場環(huán)境下公司進行了一系列的全新改革措施例如硬件方面設(shè)立實驗室同時配置了主要實驗設(shè)備EMC測試系統(tǒng)、恒溫恒濕機、鹽霧試驗機、燃燒試驗機、插頭插拔試驗設(shè)備等另外環(huán)保車間與非環(huán)保車間、環(huán)保倉與非環(huán)保倉都進行了有效分割和專人負責。目前公司已擁有500余名員工，9000平方米廠房，生產(chǎn)能力達到月產(chǎn)量100萬臺。
????現(xiàn)階段公司主要產(chǎn)品有手機充電器、便攜式電池充電器、AC/DC電源變換器、電源適配器。本公司按ISO9000的要求建立起了完善的質(zhì)量管理體系并取得證書及環(huán)境管理體系ISO14001證書，部份相關(guān)產(chǎn)品通過了UL、TLC、3C、CGC、TUV、CE、CB、FCC等認證、配備了完整的安規(guī)、電氣檢測儀表設(shè)備，產(chǎn)品100%老化后出廠，產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效保證?；葜菔兄野铍娮佑邢薰疽恢币钥茖W的管理、優(yōu)良的品質(zhì)、完善的服務(wù)、優(yōu)惠的價格為廣大客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)我們的理念是“追求卓越，用戶至上”在此歡迎廣大國內(nèi)外客戶聯(lián)系我們進行業(yè)務(wù)洽談。

聯(lián)系方式（Contact）

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