崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)本年度、季度產(chǎn)品進(jìn)行各階段工作計(jì)劃做出具體方案；2、負(fù)責(zé)公司貨品樣版采購(gòu)、新品訂單、庫(kù)存整合、新品推薦、暢銷品補(bǔ)充等相關(guān)工作。嚴(yán)格控制公司庫(kù)存合理比例，對(duì)庫(kù)存超標(biāo)負(fù)直接責(zé)任；3、根據(jù)公司的銷售數(shù)據(jù)，產(chǎn)品上市的反饋信息，同類競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，公司庫(kù)存等各項(xiàng)因素及時(shí)進(jìn)行方案調(diào)整；4、對(duì)本部門貨品調(diào)度員工作進(jìn)行安排、分工并對(duì)其工作質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)技能的帶教，每月績(jī)效考核的評(píng)定，溝通；5、參與公司各階段臨時(shí)性貨品補(bǔ)充，促銷活動(dòng)，特賣等相關(guān)的銷售工作；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃團(tuán)隊(duì)管理，產(chǎn)品企業(yè)部業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度的制定與完善；7、設(shè)計(jì)研發(fā)適合大眾消費(fèi)的日常必備特色產(chǎn)品；?8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的整合，并根據(jù)市場(chǎng)需求，合理調(diào)整產(chǎn)品品類及產(chǎn)品數(shù)量；?9、進(jìn)行市場(chǎng)同類產(chǎn)品調(diào)研，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，配合市場(chǎng)部進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣；?10、通過(guò)各種有效方式與公司內(nèi)外部保持及時(shí)有效的信息溝通；統(tǒng)籌各類產(chǎn)品的上貨、調(diào)配及庫(kù)存跟進(jìn)監(jiān)控。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，30-35周歲，品行端正，積極樂(lè)觀；2、有擔(dān)任大熟品牌女裝商品經(jīng)理，經(jīng)驗(yàn)三年以上者。?3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉服裝市場(chǎng)及各年齡層次的消費(fèi)特點(diǎn)；具備一定的服裝服裝陳列、服裝零售經(jīng)驗(yàn)；?4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力；?5、具備較強(qiáng)的信息整理、數(shù)據(jù)分析能力；能夠通過(guò)有效的資料分析，及時(shí)、準(zhǔn)確的做出判斷；?6、具備較強(qiáng)的商品策劃能力和市場(chǎng)分析能力，對(duì)時(shí)尚元素有敏銳的洞察和感悟能力。7、待遇10萬(wàn)-15萬(wàn)/年。