工作職責(zé)：1?負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理標(biāo)準(zhǔn)文件體系的制定，督促、執(zhí)行、完善；2?負(fù)責(zé)組織員工招聘、入離職、考核、合同簽訂等勞動(dòng)人事管理工作，合理配置工作崗位，及時(shí)測(cè)算勞動(dòng)力成本，完善人力資源管理；3負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核制度的制定及組織實(shí)施工作；4制訂企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)方案、組織員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)工作；5?負(fù)責(zé)組公司印鑒管理和使用，公司各類資質(zhì)證件辦理及年檢年審工作；6負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)以及工資、獎(jiǎng)金審核工作；7負(fù)責(zé)公司行政辦公物資的采購及管理工作；8?負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及推廣，籌劃和組織公司級(jí)各類會(huì)議及活動(dòng)；9負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)協(xié)調(diào)配合監(jiān)管、督導(dǎo)、審核工作；10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作事項(xiàng)。崗位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通人力資源的各個(gè)模塊；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，性格成熟，職業(yè)素養(yǎng)高，文筆功底扎實(shí)；5、有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
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