崗位職責(zé)：1.?確認(rèn)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與負(fù)責(zé)人溝通招聘需求，并負(fù)責(zé)招聘工作；2.?選擇、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3.?組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試，進(jìn)行薪資談判；4.?安排候選人入職、負(fù)責(zé)組織安排崗前培訓(xùn)；5.?候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；6.?協(xié)助公司完成績效考核；7.?協(xié)助辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放；8.?檢查下級對員工每月考勤統(tǒng)計(jì)情況，以便財務(wù)部核算工資；9.?協(xié)助監(jiān)督管理辦公室的衛(wèi)生，為公司員工提供良好的工作與休息環(huán)境。10.?完成上級交辦的其它工作。任職要求：1、人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德