崗位職責：1、?建立并推進公司企業(yè)文化的建設(shè)，團隊成員的培養(yǎng)與管理，提升團隊凝聚力，協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部各項資源。2、?擬定公司的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，正確設(shè)置工作崗位，合理用人，以及基本管理制度。3、?分管公司法務(wù)董事會、行政、人資、財務(wù)預算等模塊的管理工作，根據(jù)任務(wù)目標及計劃，組織推動各項工作計劃的實施，進行有效風險管控，對效果負責。4、?負責制定歸整分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)流程與制度，使其能通達有效，執(zhí)行無礙；5、?協(xié)助總裁/總經(jīng)理與政府建立溝通渠道，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；6、?負責分管領(lǐng)域內(nèi)各項工作可行性措施與方案的制定與實施，并不斷完善、優(yōu)化管理水平；7、?召集、主持相關(guān)工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并落實跟進督辦；任職要求：1、?工商管理本科以上或相關(guān)管理學專業(yè)同等學歷，具有社會學、經(jīng)濟學、管理學、市場學、心理學等方面的理論知識，全面了解國家方針政策，掌握國家商法，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法、財經(jīng)紀律；2、?10年以上企業(yè)高管相關(guān)工作經(jīng)驗，具有5年以上中型企業(yè)綜合管理或市場運營管理經(jīng)驗，有新興服務(wù)型、經(jīng)濟型、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、?熟悉公司管理運作，具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并迅速發(fā)出指令，解決。4、?具有塑造公司企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和聲譽的能力。5、?具有較強的領(lǐng)導用人才能，充分調(diào)動各級管理人員和企業(yè)全體員工的主動性、積極性和首創(chuàng)性，具有較強的語言表達能力和寫作能力，有極強的原則性和執(zhí)行力。