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薪資面議
職位類別: 金融/經(jīng)濟(jì)研究員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東東莞南城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 8小時(shí)工作制 雙休 高提成 績效獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 節(jié)日福利 交通便利
任職要求:
1、23-35歲,大專及以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件。
2、對(duì)工作積極、認(rèn)真、仔細(xì)。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,愿意學(xué)習(xí),具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
4、有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、區(qū)域相關(guān)表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
招聘優(yōu)秀信貸專員5名:及團(tuán)隊(duì)經(jīng)理1名,客服1名
應(yīng)聘要求
1、高中以上相當(dāng)學(xué)歷,專業(yè)不限,金融、財(cái)經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;
3、工作積極、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守
4、有金融同業(yè)者,有夢(mèng)想,有追求的人,可優(yōu)先考慮!
5、思維敏捷、溝通能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),善與人溝通
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)在東莞地區(qū)的有貸款需求的客戶資源;
2、接待及回復(fù)微小企業(yè)主關(guān)于貸款問題的咨詢;
3、對(duì)提出貸款申請(qǐng)的微小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評(píng)估;
4、維護(hù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),
薪酬福利:
1、底薪2500-2700元?+客戶維護(hù)獎(jiǎng)600-4500元+提成1.8-2.3%,首年月收入8000-15000元,?同時(shí)購買五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金;年終獎(jiǎng)、年功獎(jiǎng)、節(jié)日福利、慰問金等
2、帶薪年假,雙休,5天8小時(shí)工作制;轉(zhuǎn)正員工享有清晰的晉升之路:審核崗及儲(chǔ)備主管:
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道;豐富的培訓(xùn)資源及赴總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
4、能者居上快速晉升渠道,只要你有能力和行動(dòng),自己打造5人以上的團(tuán)隊(duì),就能自己帶隊(duì),做領(lǐng)導(dǎo)(儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)主管-副理-經(jīng)理)
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????5、我們意識(shí)到,為了維持公司的可持續(xù)發(fā)展、吸引資金和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給我們的目標(biāo)客戶,公司必須贏利。我們的員工參與公司的成長和利潤分享。
????6、我們負(fù)有社會(huì)責(zé)任。我們?yōu)閱T工、客戶、股東、合伙伙伴創(chuàng)造價(jià)值,我們通過發(fā)放貸款、慈善捐助和社會(huì)活動(dòng)回饋社會(huì),并為社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)
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