崗位職責(zé)：1、組織建立管理運(yùn)營體系，制度、流程再造、跟蹤、落實(shí)；2、負(fù)責(zé)部門的行政日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、對外接待、對外事務(wù)溝通、協(xié)調(diào)；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、人員招聘、考核、激勵、培訓(xùn)、異動處理；6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；7、負(fù)責(zé)公司項目申報等事宜。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。