崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略制定：推動(dòng)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)規(guī)劃及預(yù)算的制定。
2、戰(zhàn)略監(jiān)控：通過建立內(nèi)部管理報(bào)告分析體系、風(fēng)險(xiǎn)管控體系，公司制度與流程優(yōu)化，控制戰(zhàn)略執(zhí)行中的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與其他風(fēng)險(xiǎn)。
3、戰(zhàn)略執(zhí)行：根據(jù)戰(zhàn)略及對標(biāo)分析制定公司及部門級KPI，完善業(yè)績評價(jià)及考核激勵(lì)方案，推動(dòng)戰(zhàn)略的執(zhí)行。
4、集團(tuán)授權(quán)體系的搭建和維護(hù)，完善公司治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制。
5、參與和把控公司大型信息化項(xiàng)目的藍(lán)圖設(shè)計(jì)工作，在滿足經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)顆粒度、組織及人員權(quán)責(zé)和流程固化等方面進(jìn)行需求梳理和執(zhí)行監(jiān)控。
工作經(jīng)歷要求
1）5年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、營運(yùn)管理、企業(yè)管理等類似經(jīng)驗(yàn)。
2）熟悉公司主要業(yè)務(wù)流程，對管理有深刻的認(rèn)識和理解。
3）熟悉會計(jì)報(bào)表，具一定的報(bào)表分析能力。
