1）制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；2）薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3）員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4）辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5）管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；6）負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；7）制作保險交納報表；8）管理福利體系的日常事務(wù)；9）按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、年齡20-35歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先；2、1年以上大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法；4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致；6、熟練使用辦公軟件。7、能夠接受安徽省內(nèi)或全國外派者，薪資可面談。五險一金，雙休、包住?，有意者電話聯(lián)系：張小姐，18105651892