2年以上工作經(jīng)驗??薪資待遇：月基礎5000~6000?+?團隊管理績效月上限2000?+?業(yè)績績效季度上限14000?+業(yè)績超額年度獎?+?你我共同認同后可期的長效公司發(fā)展利益共享方案；??工作職責：?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標要求，制定本部市場開發(fā)、維護的具體實施方案并帶領監(jiān)督團隊有關事項的落實；2、全面負責本部的人員組建與團隊成員成長規(guī)劃；3、帶領本部積極參與公司持續(xù)改進有關事項；任職要求：1、?不安于現(xiàn)狀、渴望超越自我及勇于擔當?shù)木瘢^強的學習意愿，品性正直、純良；2、良好溝通能力與思維判斷力，不畏困難，問題解決為導向的持久行動能力；3、較強的組織管理能力，善于帶領團隊；
