崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類、職業(yè)化類課程的開發(fā)，并在內部講授；6.內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；7.建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，公司內刊及大型活動的實施及安排；8.公司會議主持。任職要求：1.，形象氣質佳；2.2年以上培訓相關工作經驗；3.具有較強的分析、解決問題的能力；具有很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心；能夠快速了解業(yè)務，并將培訓工作與業(yè)務需求有機結合。4.工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責任心強，正直誠實，值得信賴。5.有保險培訓工作經驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：協(xié)助辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，代辦檔案托管、集體戶口掛靠，公司有黨支部，可接收黨員組織關系。
