崗位職責(zé)：1、?主要負責(zé)公司產(chǎn)品的上門售后維修工作；2、?電話技術(shù)支持，遠程服務(wù)，產(chǎn)品功能演示；3、?協(xié)助銷售上門勘查現(xiàn)場，提供系統(tǒng)配置，現(xiàn)場勘查報告；4、?對接項目組的客戶現(xiàn)場安裝、培訓(xùn)、調(diào)試各類系統(tǒng)的派單安排；5、?現(xiàn)場派工時產(chǎn)生的收款審核。任職要求：1、18-35歲，初中及以上學(xué)歷；2、具備良好的自我管理能力，較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；3、性格堅韌，待人熱情，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；5、有相關(guān)安防工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：1.?合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+提成獎金+補貼（車補、餐補、話補等）+月度獎+季度獎+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金+優(yōu)秀團隊獎勵金等；2.?完善的假期組合：周末雙休、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；3.?優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；4.?豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工及團隊表彰活動等；5.?多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃；6.?良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；7.股權(quán)激勵模式：成為核心員工可持一定比例股權(quán)，與公司共進退；8.?舒適工作環(huán)境：綠植豐富、環(huán)境整潔、空間廣闊、員工關(guān)系融洽。
