工作內(nèi)容：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表；
8、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；
9、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；
10、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
11、與其他部門(mén)有關(guān)工作配合良好；
12、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.專科以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
5.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；