崗位職責：
1、確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲；
2、負責在本項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標；????
3、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度；
4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書，并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)；
5、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作；
6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料；
7、積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作；
8、強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；
9、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作；
10、負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
任職資格：
1、土建、水電、暖通、工民建相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經驗；
3、有獨立操作大型建筑工程經驗；
4、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
5、悉工程項目前期規(guī)劃、設計工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié)；
6、熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算；
7、熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖；
8、成本控制意識強，有良好的現(xiàn)場組織、調度能力及其他相關管理能力；
9、具有強烈的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強、執(zhí)行能力強；
10、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。
