崗位職責(zé):1.結(jié)合公司戰(zhàn)略進(jìn)行大客戶人員發(fā)展體系搭建，打造學(xué)習(xí)型組織，形成梯隊化的人才培養(yǎng)通道；?2.完善大客戶人員能力測評管理、崗位能力模型的開發(fā)和執(zhí)行工作；?3.培訓(xùn)項目的計劃、策劃、宣傳、執(zhí)行和后期跟進(jìn)，并能和各部門對接進(jìn)行項目的溝通和評估；?4.完善大客戶人員培訓(xùn)體系，完善銷售外勤人員培養(yǎng)體系，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃。5.根據(jù)項目需求進(jìn)行大客戶培養(yǎng)課件開發(fā)及授課，進(jìn)行通用類課程的開發(fā)和授課。6.負(fù)責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核；7.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔；8.進(jìn)行入職新人培訓(xùn)組織及實施；9.負(fù)責(zé)內(nèi)部***講師的管理和培養(yǎng)；10.完成公司安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。?任職資格:1.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具有課程體系規(guī)劃，課程開發(fā)，案例開發(fā)，授課經(jīng)驗以及內(nèi)部講師培養(yǎng)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或銷售團(tuán)隊培訓(xùn)管理者優(yōu)先。2.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力,溝通能力,分析能力,執(zhí)行力及親和力;?3.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗,樂觀,工作細(xì)致.?4.具有合作精神、擅于創(chuàng)新思考、追求卓越.?5.語言和文字表述能力強，形象氣質(zhì)佳;