崗位職責(zé)：?
1、熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬體系等人力資源各模塊管理；??
2、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；?
3、能獨(dú)擋一面負(fù)責(zé)公司的招聘管理工作，保障各部門的用人需求以及公司的人才儲備需求，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇工作；?
4、完成上級交辦的其他臨時工作任務(wù)。?
任職資格：?
1、全日制大?；虮究茖W(xué)歷；?
2、2年以上酒店等服務(wù)行業(yè)招聘及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、思路清晰、有責(zé)任心，正面積極，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的洞察和分析能力。