崗位職責(zé)：1、開展應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試、面試記錄以及篩選推薦等工作；2、員工入職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、協(xié)助開展對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，使其更快地融入進(jìn)公司的氛圍中；5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、一年或以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)；3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)，為人誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的書面文字功底，能熟練使用各種常用的辦公軟件和設(shè)備；5、個(gè)人形象良好。福利待遇：1、五天工作制，享有國(guó)家法定的節(jié)假期；2、公司提供完善的社會(huì)福利，繳納五險(xiǎn)一金；3、年終獎(jiǎng)金、帶薪年休假、交通補(bǔ)貼、工作餐、勞保用品、節(jié)假日慰問等其他福利；我們處于快速成長(zhǎng)階段，為員工提供充分的成長(zhǎng)空間，歡迎有志之士與公司共同成長(zhǎng)，共享發(fā)展成果。
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