崗位職責：
1、獨立負責部門工作，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，從事人力資源二年以上
2、熟練人資6大模塊及基礎(chǔ)人事操作；
3、熟悉員工入職、離職、社會保險；
4、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
6、具有較強的人事管理能力和工作意識，有較強的調(diào)動、策劃、執(zhí)行能力及親和力；
7、具有較強的學習能力，善于學習和借鑒。
8、文筆流暢，思維敏捷，洞察力強，有較強的溝通能力。
福利待遇：
薪資5000-8000/月，6天制工作，包食宿，工作享有社醫(yī)保，每半年調(diào)薪一次，享有國家法定節(jié)假日及年終獎等福利。
聯(lián)系：張總15280021023
