一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大客戶，使用公司NIS貨物跟蹤系統(tǒng)，定期提供及跟蹤客戶貨物信息。
2、跟蹤客戶貨物是否正常簽收及簽收回單。
3、溝通處理終端送貨部門與客戶之間異常問題。
4、接聽客戶電話來訪，做好相應(yīng)的記錄，并在5分鐘之內(nèi)回復(fù)客戶咨詢問題，提供客戶咨詢的貨物信息。
6、與客戶預(yù)約送貨的相關(guān)事宜（系統(tǒng)、郵件、電話）
7、客戶貨物開單及信息的導(dǎo)入、維護(hù)（系統(tǒng)）
二、崗位要求/任職資格：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生/有工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2、專業(yè)要求：經(jīng)管類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；
3、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）
4、年齡要求：20歲以上，35歲以下；
5、素質(zhì)要求：有一定的應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)能力，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
三、薪資福利：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（3500-6000元，獎(jiǎng)金上不封頂）
1、專業(yè)的培訓(xùn)體系：新動(dòng)力培訓(xùn)、儲(chǔ)干培訓(xùn)、專業(yè)資格認(rèn)證、管理技能提升培訓(xùn)等全方位培訓(xùn)體系；
2、快速的晉升通道：
管理通道：專員——主管（3個(gè)月-6個(gè)月）——經(jīng)理（6個(gè)月-1年）——總監(jiān)助理（2年左右）——總監(jiān)（3年左右）；公司管理層95%都是從內(nèi)部員工晉升的。
專業(yè)通道：初級(jí)營(yíng)業(yè)員——高級(jí)營(yíng)業(yè)員（6個(gè)月）——項(xiàng)目經(jīng)理（18個(gè)月）——高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（24個(gè)月）
3、豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jī)計(jì)提相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；
4、各類帶薪休假（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；假期福利，端午、中秋福利等。
5、定期的員工生日會(huì)及區(qū)域內(nèi)的員工活動(dòng)。
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