崗位職責(zé):1、協(xié)助完成人力資源各大模塊工作,健全人力資源制度;2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、考勤、辦公環(huán)境、信件報(bào)刊等日常行政工作;3、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù);5、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;6、負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)檔案管理和工作會(huì)議的安排和記錄工作;?7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);????????????????????????????8、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目日常管理工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,具有1年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;3、熟悉車輛管理工作;4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);????????????????????????????????????????????6、有勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;7、須會(huì)開車。