崗位職責：
1、?負責對技術中心提供全方位的人力資源支持工作，不斷提升團隊組織績效。
2、?負責技術中心的招聘工作，通過多種渠道和方式搜索并面試目標候選人，參與面試評價。
3、?關心員工動態(tài)，通過文化活動、團隊建設等多種形式，建立和維護良好的員工關系。
4、加強員工溝通管理，針對所負責的部門，定期進行員工訪談，并了解員工思想動態(tài)，給予相應地引導，并將問題進行反饋和處理。
5、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題，協(xié)調跟進問題的解決。
任職要求：
1、?統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上HR工作經驗，至少熟悉3個模塊（招聘優(yōu)先），?互聯(lián)網公司HRBP經驗優(yōu)先。
3、?具有較強的溝通影響力、統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨立工作能力
4、?能接受高強度的工作，抗壓性好，工作態(tài)度積極樂觀、認真嚴謹
5、?具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務，了解業(yè)務，對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作
6、?熟悉國家和地方人事相關法律法規(guī)，熟練操作office辦公軟件
