任職要求：1、熟悉人力資源招聘工作，1年以上人事招聘工作經驗，有獵頭、咨詢行業(yè)經驗者亦可；2、能吃苦耐勞，能承受一定的壓力，具有良好的團隊精神；3、善于與人溝通，待人熱情大方，有親和力和良好的溝通能力，做事細致有耐心，條理清晰。4、晉升通道為招聘經理-產業(yè)單位獨立人資經理。工作職責：1、全面負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃3、協(xié)助完成需求崗位的崗位說明書；4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；9、?總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；10、?負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；11、?跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；12、?熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。福利待遇：1、按照公司規(guī)定繳納五險一金；2、福利餐廳、餐費補助、交通班車、帶薪休假、節(jié)日福利等3、免費公寓住宿，公寓內單獨衛(wèi)生間、淋浴器、空調、免費上網接口。4、每年加薪、晉升機會，并視貢獻享受集團福利房。聯(lián)系電話：?0531-88880118???88886777-8022??趙老師地址：濟南歷城區(qū)工業(yè)北路東段開源路8號，可乘8、40、106、K57至“開源路”站下車，東走五十米十字路口路北600米路東；或乘71路公交車至開源路南段下車。