崗位職責(zé)：1.人才網(wǎng)站維護(hù)、刷新招聘崗位，邀約公司需求人員，接待及面試;2.員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理;3.管理公司全員的考勤記錄，月底統(tǒng)計(jì)上交人事行政負(fù)責(zé)人；4.負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生、環(huán)境管理，辦公用品采購(gòu)和發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；5.負(fù)責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)工作，錄入快遞單號(hào)存檔、報(bào)銷(xiāo)6.負(fù)責(zé)公司月度預(yù)決算統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；7.協(xié)助組織大小活動(dòng)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化在分公司更好的建設(shè)；8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)；任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；????2.2年左右行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作excel、word等各項(xiàng)辦公軟件；3.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；????4.溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力；公司福利：1.假期：五險(xiǎn)+帶薪年假+法定節(jié)假日+福利假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等）2.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)節(jié)日禮品發(fā)放3.企業(yè)文化：快速成長(zhǎng)、和諧的文化氛圍；“極致”與“三高”的企業(yè)文化4.培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及公司擁有自己的培訓(xùn)基地——韶山干部培訓(xùn)5.激勵(lì)：月度激勵(lì)、員工期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)6.公司已在2014年底完成A輪融資2.3億，16年底完成B輪融資10個(gè)億工作時(shí)間：5.5天工作制???周一至周五——8:45-18:00??周六：8:45-12:00