??????????????????????????????????廣東勝倫律師事務(wù)所招聘啟示
????廣東勝倫律師事務(wù)所成立于2005年，由擁有MBA學(xué)歷背景，具企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的肖勝方律師專職經(jīng)營(yíng)管理。多年的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷及行業(yè)管理實(shí)踐，使肖勝方主任認(rèn)識(shí)到“單打獨(dú)斗式”個(gè)人執(zhí)業(yè)的缺陷及“萬金油”律師狹隘的發(fā)展前景。憑借對(duì)法律事業(yè)的熱愛與激情，他創(chuàng)辦了以“公司化運(yùn)作、專業(yè)化分工、規(guī)范化管理”為管理理念的律師事務(wù)所——?jiǎng)賯悺?br />????勝倫在廣州東風(fēng)東路錦城大廈甲級(jí)寫字樓擁有全層千余平方舒適優(yōu)美辦公環(huán)境，配備各種先進(jìn)辦公設(shè)施，辦公區(qū)內(nèi)設(shè)有會(huì)客區(qū)、辦公區(qū)、閱讀區(qū)及休閑茶水娛樂區(qū)等，滿足勝倫律師會(huì)客、辦公及業(yè)余學(xué)習(xí)休閑等需求。
????在“以人為本，凝聚力量，培養(yǎng)忠誠(chéng)”的律所文化推動(dòng)下，勝倫充分重視和尊重人才，制訂了嚴(yán)格的人才培養(yǎng)制度，促使勝倫員工在各崗位上得以快速成長(zhǎng)：
系統(tǒng)的入職培訓(xùn)：通過對(duì)勝倫文化及執(zhí)業(yè)理念的宣講等方式，為新成員進(jìn)入律師行業(yè)、融入勝倫文化作好準(zhǔn)備；
定期的員工培訓(xùn)：通過組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出專業(yè)培訓(xùn)、工作流程培訓(xùn)等方式，有效提高員工的工作效率及專業(yè)水平；
日常的員工培訓(xùn)：通過好方法好習(xí)慣分享、員工讀書計(jì)劃、項(xiàng)目小組及上下級(jí)律師傳幫帶等方式，把對(duì)員工的培養(yǎng)滲透于日常工作中。
????除此之外，還有激勵(lì)、晉升機(jī)制及完善的員工福利制度，以及針對(duì)律師各執(zhí)業(yè)年限的特點(diǎn)所制定的各項(xiàng)律師成長(zhǎng)培訓(xùn)、扶持、晉升、為未在廣州安家的員工免費(fèi)提供住宿等一系列制度，?推行頗具特色的四大成長(zhǎng)計(jì)劃和五大人文關(guān)懷政策：
????業(yè)務(wù)人員四大成長(zhǎng)計(jì)劃：
??????律師助理成長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃
??????律師職業(yè)生涯晉升計(jì)劃
??????律師專業(yè)化技能成長(zhǎng)計(jì)劃
??????律師管理才能培訓(xùn)計(jì)劃
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????員工五大人文關(guān)懷政策：
??????勝倫“雪中送炭”基金
??????勝倫“導(dǎo)師制”傳幫帶制度
??????勝倫員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
??????勝倫實(shí)習(xí)人員免費(fèi)宿舍
??????勝倫實(shí)習(xí)人員年度體檢
????勝倫務(wù)求讓每一位勝倫成員得到最個(gè)性化的尊重與關(guān)懷，為其發(fā)展提供足夠的機(jī)會(huì)和必要的支持，使勝倫人對(duì)勝倫擁有發(fā)自內(nèi)心的歸屬感。
????加入勝倫，您將邂逅良師益友；加入勝倫，全方位的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)伴您成長(zhǎng)；加入勝倫，快樂的團(tuán)隊(duì)讓您每天感受組織的關(guān)懷和集體的溫暖；加入勝倫，您將踏上可持續(xù)發(fā)展的成長(zhǎng)道路；加入勝倫，您將成為某領(lǐng)域?qū)＜倚吐蓭煟患尤雱賯?，您想不成為?yōu)秀律師——很難！

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