職位關(guān)鍵詞:?招聘??人力資源??人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)配合招聘經(jīng)理落實(shí)公司招聘計(jì)劃。1,拓展并維護(hù)線上線下招聘渠道,并監(jiān)管項(xiàng)目及分公司招聘渠道使用情況;2,根據(jù)招聘需求,選擇適合的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡歷篩選,前期溝通,初試,及后期面試安排跟進(jìn);3,管理候選人面試流程中所有相關(guān)資料,確保候選人入職前資料的完整;4,根據(jù)戰(zhàn)略需求,實(shí)施后備人才儲(chǔ)備計(jì)劃,建立簡歷庫;5,配合培訓(xùn)經(jīng)理完成新員工入職培訓(xùn);6,定期進(jìn)行新員工入職回訪;7,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求:1,人力資源、管理、心理學(xué)、教育相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2,兩年及以上企業(yè)(甲方)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程,有中層管理招聘經(jīng)驗(yàn);3,具備較強(qiáng)的溝通組織能力;4,抗壓能力強(qiáng);5,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。該崗位工作地點(diǎn)在石景山