一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級制定企業(yè)人力資源規(guī)劃、制度、流程等并監(jiān)督落實執(zhí)行。???2、組織、協(xié)助、指導(dǎo)各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核；???3、根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行；???4、招聘渠道的拓展與維護(hù)，篩選、預(yù)約候選人，組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試、評估；???5、對各部門提供的人員增補、調(diào)崗、調(diào)薪計劃、申請單進(jìn)行審核。????6、安排和落實各項培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)實施，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。????7、提出考核優(yōu)化機(jī)制，監(jiān)督、組織開展員工業(yè)績、紀(jì)律等各項考核工作的開展；???8、參與考核申訴的調(diào)查處理；對周期性考核進(jìn)行總結(jié)、分析、完善。???9、員工月度出勤統(tǒng)計，核算員工工資、獎金和月、季、年工資總額。???10、辦理員工社會保險、工傷保險、商業(yè)保險的繳納與退出，協(xié)助開展保險申報。???11、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)，編訂員工花名冊，管理各類檔案。????12、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)及資質(zhì)對應(yīng)員工證書的年檢、聘用等各項手續(xù)。????13、負(fù)責(zé)人力行政總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。???二、任職要求：1、性別不限，?？?、本科學(xué)歷，2年行政人事從業(yè)經(jīng)驗；2、具有良好的表達(dá)溝通能力，積極上進(jìn)，條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。
