崗位職責：1、負責公司員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入并上報，定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；4、負責分公司的相關行政事務；5、配合其他部門做好有關工作；6、承辦上級交辦的其他工作。任職要求：1、一年以上人事行政的工作經驗，大專及以上學歷。2、熟悉員工入、離、調、轉等手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂。3、能夠在上級的指導下，根據工作程序開展例如：招聘、培訓、考績、員工關系等事務的處理。4、熟練操作EXCEL及Word等辦公軟件，能熟練按要求開展各類人資報表編制與分析。5、較好的溝通協(xié)調能力，有一定的公文寫作能力；工作認真負責，邏輯嚴謹，能承受一定工作壓力。6、入職即購買社保，試用期最長三個月（就個人能力而定），提供工作午餐。