崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工日常考勤（含節(jié)假日、值班、公出、出差）統(tǒng)計、指紋采集、監(jiān)督管理；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡歷收集、搜索，面試通知，招聘渠道的開拓、合作及相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)、崗前培訓(xùn)及聘用、調(diào)崗、離職手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)員工用工備案管理，社保、公積金申報，職稱申報及工資核算；
6、負(fù)責(zé)人事行政檔案管理，人事行政年檢及資質(zhì)證件審驗辦理；
7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)活動的組織安排及培訓(xùn)考核、評估，培訓(xùn)協(xié)議的簽訂；
8、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要整理及會議決策的監(jiān)督、執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)辦公軟件的維護(hù)管理，網(wǎng)絡(luò)、電腦及辦公設(shè)施聯(lián)系維修、維護(hù)；
10、每月末核算水電費、快遞、飲用水等各項事務(wù)的費用結(jié)賬；
11、配合人事行政主管推行各項人力資源行政管理體系及其他工作；
12、?負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的組織安排及部分外聯(lián)工作，維護(hù)公司形象；
13、?上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；
任職資格：
1、年齡22-35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛旅游行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化；
3、品行端正、誠實守信，良好的職業(yè)操守；
4、原則性強(qiáng)，工作細(xì)心、積極認(rèn)真，高度的工作熱情和責(zé)任心，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
5、懂網(wǎng)絡(luò)、電腦、辦公軟件維護(hù)者優(yōu)先。