人力資源專員崗位職責(zé)
????1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施:如簡(jiǎn)歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)的更新與整理及公司人才庫(kù)的信息更新及人才的聯(lián)系等;
????2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開展:包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查分析等;
????3、協(xié)助員工福利的管理、檔案的整理等;
????4、協(xié)助人力資源各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析等;
????5、協(xié)助業(yè)績(jī)考核PDR系統(tǒng)的本地化實(shí)施推動(dòng)工作;
????6、協(xié)助進(jìn)行各部門核心競(jìng)爭(zhēng)力模型的建立;
????7、完成人力資源主管交辦的其他工作任務(wù)。
????8、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
????9、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)工作的組織、保障工作(收集審核各類表格、表單);
????10、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
????11、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;員工薪酬制度的建立,年度員工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定
????12、協(xié)助辦公室完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。
薪資待遇:
基本工資(2500-3500)+社保+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假
工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30周末雙休;國(guó)家法定節(jié)假日休息;
工作地點(diǎn):武漢市武昌區(qū)星海路鴻璽公館2號(hào)樓9樓