人事專員工作職責
????1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
????2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
????3、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
????4、?負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
????5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
????6、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
????7、負責建立健全員工的人事檔案。
????8、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
????9、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
????10、負責協(xié)作公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
????11、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
????人事專員任職要求
????1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
????2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
????3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;?堅決服從分管經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
????5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
????6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
????7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。????
8、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)