崗位職責(zé):1、制定、執(zhí)行人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人員招聘;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行人事薪資績(jī)效福利等相關(guān)規(guī)定;3、掌握勞動(dòng)用工政策,處理勞資關(guān)系等事宜;4、負(fù)責(zé)公司在職培訓(xùn)及體系審核相關(guān)事宜;5、負(fù)責(zé)處理晉升等人事變動(dòng)事宜;6、負(fù)責(zé)社保繳納、薪資核算等事宜執(zhí)行與落實(shí)。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源六大模塊有系統(tǒng)化和全面化的認(rèn)識(shí);3、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī),熟悉人力資源工作流程,熟悉掌握人力資源各模塊的內(nèi)容和實(shí)際操作;4、具有較強(qiáng)的文案撰寫能力;5、優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;6、工作細(xì)致、認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。工作時(shí)間:9:00-18:00,