崗位職責(zé)：
1、配合本公司年度招聘計(jì)劃，依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開(kāi)展招聘工作。
2、落實(shí)本公司績(jī)效管理制度的執(zhí)行，指導(dǎo)績(jī)效考核工作開(kāi)展，匯總、分析考核結(jié)果，提出各部門(mén)和本公司績(jī)效改進(jìn)建議。
3、按制度落實(shí)員工薪酬、福利等管理工作，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等福利工作。
4、負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動(dòng)手續(xù)的辦理。
5、協(xié)助主持行政事務(wù)工作，制度行政規(guī)章制度，制定年度、月度工作計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司計(jì)劃執(zhí)行，及時(shí)反饋。
8、負(fù)責(zé)證照辦理、年審。
9、確保辦公室正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備供應(yīng)及固定資產(chǎn)管理。
10、負(fù)責(zé)辦公形象、辦公紀(jì)律監(jiān)督。
11、負(fù)責(zé)會(huì)議管理、制度執(zhí)行、重大活動(dòng)籌辦等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備行政人力工作經(jīng)驗(yàn)，以商業(yè)型公司為主。
3、具備一定的公文寫(xiě)作能力，有服務(wù)意識(shí)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定商務(wù)談判能力。
4、優(yōu)先持有駕照。