崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。
1、建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層提供人力資源方面的建議,完善公司人力資源管理工作;
2、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)搭建公司組織架構(gòu),協(xié)調(diào)調(diào)整部門架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作,確保崗位設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性,指導(dǎo)招聘工作,做好績效評估;
3、負(fù)責(zé)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
4、負(fù)責(zé)行政后勤工作,為公司提供有效的服務(wù)支持;
5、協(xié)助處理公司管理過程中的重大人力資源、行政后勤問題。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上科技公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,尤其是薪酬、績效、培訓(xùn),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、優(yōu)秀的分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力,較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、寫作能力;熟練操作OFFICE辦公軟件。
上班時(shí)間:星期一至星期五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,?周末雙休
上班地點(diǎn):佛山市南海區(qū)桂城街道瀚天科技城A區(qū)8號樓14樓I111