工作職責(zé):
斑馬正在尋找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的HR伙伴加入我們的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)會(huì)在快節(jié)奏和挑戰(zhàn)性的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)的HR伙伴,對(duì)建立和完善人力資源流程和實(shí)踐充滿熱情,擅長(zhǎng)影響他人,并與領(lǐng)導(dǎo)者和員工建立良好的關(guān)系。
責(zé)任與成長(zhǎng)方向:
系統(tǒng)參與人力資源某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程,包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬、企業(yè)文化等;
人才招聘,成功識(shí)別、吸引和聘用優(yōu)秀候選人;
為業(yè)務(wù)管理者提供人力資源計(jì)劃的咨詢(xún)支持和指導(dǎo);
主動(dòng)開(kāi)發(fā)和支持整個(gè)團(tuán)隊(duì)或跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行動(dòng)方案;
指導(dǎo)管理者如何恰當(dāng)?shù)毓芾砗徒鉀Q復(fù)雜的組織和人才問(wèn)題(例如:績(jī)效、激勵(lì)、離職)。
任職資格:
1、2年以上高成長(zhǎng)環(huán)境下的人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的信息收集和分析能力,熟練應(yīng)用PPT、EXCEL等辦公工具;
3、較強(qiáng)的溝通和建立人際關(guān)系的能力,能有效地溝通支持不同的團(tuán)隊(duì);/4、有真正的好奇心,不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和發(fā)展他人的強(qiáng)烈愿望;
5、良好的分析能力和影響能力,不容置疑的誠(chéng)信和自信。