崗位職責(zé)：
1.招聘：執(zhí)行公司人員招聘規(guī)劃、組織安排面試、落實(shí)人員錄用情況，維護(hù)招聘渠道；
2.員工關(guān)系：入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗，社保等手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的初訂，續(xù)簽和員工活動(dòng)的策劃與組織；
3.績(jī)效薪資：薪資核算，績(jī)效跟進(jìn)和溝通；
4.培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，1年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.積極樂(lè)觀，主動(dòng)性強(qiáng)，善于為人處世；
4.有互聯(lián)網(wǎng)及電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（雙休，六險(xiǎn)一金）
—————-公司提供的福利！——————
薪資待遇：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資+高抽成+滿勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金；
2、獎(jiǎng)勵(lì)制度：季度獎(jiǎng)勵(lì)，年度獎(jiǎng)勵(lì)，銷售TOP1?汽車大獎(jiǎng)。
3、繳納社保六險(xiǎn)一金。基本保障養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷+商務(wù)險(xiǎn)（六險(xiǎn)）+公積金（一金）；還有各種節(jié)日禮金、紅包、慰問(wèn)金。
4、每日8小時(shí)工作制，一周5天工作。
5、廣闊的發(fā)展空間，靈活的晉升機(jī)制，給以新人培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)等。
6、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，讓你在工作中不斷成長(zhǎng)，全方面提升工作素質(zhì)及能力。
7、坐擁軟件園二期優(yōu)勢(shì)地段，提供優(yōu)美的辦公環(huán)境。
8、節(jié)假日：依法享受法定節(jié)假日、年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、***節(jié)等假期。
9、節(jié)日安排：每月生日會(huì)、三八節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、圣誕節(jié)、博餅、聚餐、年會(huì)尾牙。
10、不定期舉辦員工活動(dòng)：家庭日、燒烤、KTV、羽毛球、登山、戶外拓展等；提供生日禮品＋平時(shí)水果零食。
11、針對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工和部門的不定期獎(jiǎng)勵(lì)。
12、公司團(tuán)隊(duì)年輕有激情，誠(chéng)邀有志之士加入，為未來(lái)的美好前程共同奮斗。
公司提供的培訓(xùn)：
產(chǎn)品培訓(xùn)：由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)軟件的理解與各行各業(yè)的見(jiàn)聞。
人事培訓(xùn)：由主管對(duì)人事專員進(jìn)行績(jī)效制度、人事管理、識(shí)人技術(shù)等崗位技能培訓(xùn)。
進(jìn)修培訓(xùn)：對(duì)于公司核心員工，公司提供進(jìn)修名額，帶薪學(xué)習(xí)管理理念與崗位技能。