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薪資6-8千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 03-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-03 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
外貿主管 外貿經理 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 出國機會 績效獎金 年終獎金 股票期權 定期體檢
1、負責外貿部門經理下達的任務和目標的長期規(guī)劃,帶領本部門人員開辟市場;
2、負責所帶團隊業(yè)務的訂單情況;
3、制定所帶團隊各業(yè)務的工作計劃及相關預算,全面負責所帶團隊的日常管理工作;
4、管理和安排日常商務和外貿談判;
5、-建設和管理外貿團隊,對團隊人員進行培訓和整體規(guī)劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語4級以上水平,要求聽說讀寫能力良好,市場營銷、國際貿易等專業(yè);
2、熟悉LED行業(yè)海外市場狀況,有海外市場開拓經驗;
3、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、說服力,親和力強;
4、具有良好的英語溝通表達能力,團隊合作精神強,責任心強,可承受一定工作壓力。
深圳中晴亮科技有限公司是以照明產品為主的生產貿易型公司,?公司英文名為?“Shenzhen?Chinlighting?Technology?Co.,Ltd.”。
????公司專注于照明領域,主要經營綠色照明產品,以產品創(chuàng)新和銷售創(chuàng)新為目標。2014年10月香港照明展組委會來到公司展位,評價公司產品為最具市場潛力產品。
????公司重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用,以高于同行的薪酬激勵機制,不拘一格啟用新人,營造了一個充滿活力的人才環(huán)境。培訓與發(fā)展:
????公司致力于建設學習型組織,員工從加入公司,即可享有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內充分實現(xiàn)個人價值。薪酬福利:
????公司提供非常有競爭力的薪資福利待遇。?每年對員工進行1-2次的工資調整,豐厚的業(yè)績獎勵、年終獎……公司新的創(chuàng)新績效機制:能者多勞,一分耕耘,一分收獲,非業(yè)務部也有和公司盈利相關的績效機制..社會保障:
????公司按照國家和各地相關規(guī)定為員工繳納社會保險,并定期組織員工進行健康檢查,關愛員工的身心健康。休假制度:
????按照勞動法的規(guī)定為員工提供充足的休假,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5-15天的帶薪年假。假日問候禮品:
????在國家傳統(tǒng)節(jié)假日、員工生日、母親節(jié)(員工母親)、兒童節(jié)(員工兒童)、結婚、生育等,公司都會為每位員工或其家屬發(fā)放禮金或者精美禮品。此外我們還提供:茶點、水果……豐富多彩的業(yè)余活動,旅游、戶外拓展、聯(lián)誼、聚餐等
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
外貿主管 蘇州市興邦化學建材有限公司 江蘇·蘇州·高新區(qū) 面議
外貿主管 東莞市源森運動用品有限公司 廣東·東莞 8000-12000元/月
外貿主管 廣東紅棉樂器股份有限公司 廣東·河源 5000~8000元/月
外貿主管 深圳市駿飛實業(yè)有限公司 深圳-龍崗區(qū) 面議
外貿主管 北京天德勤汽車零部件有限公司 北京 0.6-1萬元/月
外貿主管 東莞市佳榮手袋制品有限公司 東莞.寮步鎮(zhèn) 面議
外貿主管 深圳市億徠爾科技有限公司 深圳-寶安區(qū) 0.6-2萬元/月
外貿主管 山東中林林產品有限公司 山東.青島 面議
外貿主管 中國振達科技有限公司 浙江·溫州 面議
外貿主管 寧波耀峰液壓電器有限公司 浙江·寧波 面議
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外貿主管 6-8千元/月
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