崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司決策層，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，并對(duì)公司中長(zhǎng)期的目標(biāo)達(dá)成重要影響；?2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案，對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查，評(píng)判和修正；?
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體質(zhì)；
4、調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r，分析市場(chǎng)潛力，對(duì)市場(chǎng)的變化作出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)；?
5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效，最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)；?
6、組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案，制定產(chǎn)品推廣策略，品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案，以及建立服裝公司利益及有效運(yùn)用體系；?
7、綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷通路；?
8、制定營(yíng)運(yùn)部相關(guān)制度，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，促銷管理，顧客管理，報(bào)表管理，安全管理等；
9、組建高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行市場(chǎng)銷售，調(diào)研和完成品牌推廣工作，全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)；并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格：
1、具有五年以上女裝品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)女裝市場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)整合，溝通協(xié)調(diào)，運(yùn)營(yíng)管理有較強(qiáng)的能力，有知名快時(shí)尚服飾品牌經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端運(yùn)營(yíng)，終端管理，終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4、精通女裝運(yùn)營(yíng)流程、對(duì)加盟，聯(lián)營(yíng)及自營(yíng)營(yíng)銷管理模式有豐富的實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)與獨(dú)到見(jiàn)解；
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力，能適應(yīng)短期出差；
6、幫助店鋪人員提升銷售技巧、服務(wù)技巧、貨品管理、陳列等專業(yè)工作能力；
7、與員工定期進(jìn)行有效的溝通，制訂提升銷售業(yè)績(jī)或減少庫(kù)存的促銷方案；
8、按質(zhì)按時(shí)地實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)，按時(shí)完成日常文案工作和書面報(bào)告，培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。