崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。
2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對(duì)無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷(xiāo)售，庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。
任職資格：
1、2年以上品牌服裝督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌服飾的銷(xiāo)售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)柜開(kāi)業(yè)及維護(hù)。
2、幫助店鋪人員提升銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技巧、貨品管理、陳列等專(zhuān)業(yè)工作能力。
3、保證上報(bào)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并會(huì)準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)且掌握各店鋪的庫(kù)存數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助市場(chǎng)部扶持各加盟店鋪的新店開(kāi)張，及營(yíng)運(yùn)溝通。
5、與員工定期進(jìn)行有效的溝通，制訂提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或減少庫(kù)存的促銷(xiāo)方案。
6、按質(zhì)按時(shí)地實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，按時(shí)完成日常文案工作和書(shū)面報(bào)告，培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。
薪資福利
1、底薪+高提成，根據(jù)個(gè)人能力月入4500-10000不等
2、入職正式員工給繳納五險(xiǎn)一金
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日+節(jié)日福利過(guò)節(jié)費(fèi)+生日福利
4、公司不定期組織聚餐