【職能描述】?
1、保障公司計(jì)算機(jī)及周邊硬件（PC、打印機(jī)、考勤機(jī)、監(jiān)控、多媒體設(shè)備等）的日常運(yùn)行；?
2、解決終端用戶使用PC遇到的故障；?
3、日常監(jiān)控（PBX、E-Mail、Network、Server等）；?
4、計(jì)算機(jī)資產(chǎn)管理，配合IT文員完成（申購(gòu)、維修、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢）；?
5、保障終端用戶網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)維；?
6、軟件&硬件功能測(cè)試，撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告；?
7、業(yè)務(wù)系統(tǒng)定時(shí)還原測(cè)試；?
8、小組內(nèi)相關(guān)流程圖優(yōu)化及整理歸檔；?
9、終端用戶桌面使用知識(shí)的培訓(xùn)；?
10、及時(shí)完成上級(jí)分配的工作；?
11、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)工作情況，傳達(dá)準(zhǔn)確的信息；?
12、完成日常職責(zé)范圍內(nèi)的工作。?
【任職條件】?
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；?
2、熟練操作或配置計(jì)算機(jī)軟硬件和局域網(wǎng)設(shè)備及故障排除；?
3、熟練掌握常用辦公軟件的使用及日常運(yùn)維；?
4、熟悉Windows、?Linux操作系統(tǒng)的安裝、配置及系統(tǒng)優(yōu)化；?
5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、用戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力；?
6、責(zé)任心強(qiáng)，具備不斷學(xué)習(xí)的能力；?
7、具備一定的抗壓能力。?
【具體上班時(shí)間】?
星期一至五?晚上23:00?—次日?07:30?
【薪金待遇】?
考核期1-2個(gè)月，3000元/月，?
考核期過(guò)后3000-4500元/月。?
【在職培訓(xùn)】?
1、入職初期，公司會(huì)安排相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)新人，幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內(nèi)容。?
2、公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助在職員工尋找未來(lái)職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。?
【晉升方向】?
初級(jí)Operating—中級(jí)Operating—高級(jí)Operating—Operating?組長(zhǎng)—Operating?高級(jí)組長(zhǎng)—?Operating?主管—Operating?高級(jí)主管?
如果你積極上進(jìn)，不甘平凡，渴望過(guò)上快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的日子，趕快加入華定吧！我們?yōu)槟闾峁┴S厚的收入以及良好的晉升平臺(tái)。?
【同事福利】?我司福利包括了五險(xiǎn)一金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金、開(kāi)工利是、喪事奠儀（直屬親屬）慰問(wèn)金、探視慰問(wèn)金：最高500元/次慰問(wèn)物品、體育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、同事培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、工會(huì)福利：外出游玩（秋游）、免費(fèi)電影票等。?
詳情如下：?
1、除社保之外，公司還為同事購(gòu)買(mǎi)綜合醫(yī)療保險(xiǎn)及團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金。目前公司為同事購(gòu)買(mǎi)的社保是基本+門(mén)診+補(bǔ)充醫(yī)療，企業(yè)為同事平均支出超過(guò)8800元/年。?
2、假期：公司為同事除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。?
3、獎(jiǎng)金：根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。?
4、慰問(wèn)金、賀金：逢人生大事，如結(jié)婚、生育等，同事會(huì)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福，同時(shí)獲得禮金補(bǔ)貼。?
5、公司為同事購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和綜合健康保險(xiǎn)，保障同事身體健康。?
6、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游補(bǔ)貼，讓同事參加國(guó)內(nèi)外旅游，使同事身心徹底放松，更為同事努力工作激發(fā)無(wú)限動(dòng)力。?
7、體育活動(dòng)：同事經(jīng)常自發(fā)組織各項(xiàng)體育鍛煉，充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。?
8、每季度舉行同事活動(dòng)，每人每季度經(jīng)費(fèi)100元，增進(jìn)同事間的感情。?
9、每年端午、中秋為我國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為每人每個(gè)佳節(jié)準(zhǔn)備節(jié)日的禮金；春節(jié)，公司為同事舉行盛大的晚會(huì)；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動(dòng)。?
10、貼心關(guān)懷：精美生日卡片與小禮物讓同事倍感溫暖，且享有生日禮金福利。?
11、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護(hù)盾。?
12、電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)則為同事提供生活的便利。?
13、工會(huì)組織，公司積極建設(shè)和保障同事與公司平等溝通的平臺(tái)。?
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