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NET初級編程工程師

中山華定科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 中山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 定期體檢 年終獎金 帶薪年假 餐飲補貼
【職能描述】
1、根據(jù)項目的具體要求,承擔開發(fā)任務,并按計劃完成任務目標。
2、參與項目需求的系統(tǒng)分析與設計。
3、根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨立或者帶隊完成模塊的設計、編碼、測試以及相關文檔。
4、對完成的代碼進行檢查和優(yōu)化,提高產(chǎn)品的易用性和性能。
5、對線上產(chǎn)品進行維護。
【任職條件】
1、大?;蛞陨蠈W歷,有三年以上.NET開發(fā)經(jīng)驗,有一定的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉.NET框架并精通,對.NET有一定的個人理解,掌握ASP.NET的開發(fā)技能,有.NET?CORE的經(jīng)驗或前端框架經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、能熟練的使用相應的IDE,能準確快速的DEBUG出問題。
4、熟悉常用的.NET?第三方庫,如果能知道原理更佳。
5、能寫簡潔的代碼。
6、熟練設計模式。
7、熟悉IOC?,?MQ?,?Redis?,?CICD,?DDD。
8、熟悉使用測試框架,?熟練并習慣寫?unit?test?,?integration?test。
9、良好的溝通表達能力,較強的學習創(chuàng)新能力和鉆研精神,良好的編程習慣和文檔編寫能力。
10、有g(shù)ithub項目并附上地址的可以優(yōu)先考慮。
【具體上班時間】
星期一&六?08:00-15:30(含早餐與午餐時間1.5小時)
星期二至五?08:00-17:30(含早餐與午餐時間1.5小時)
【薪金待遇】
考核期兩個月:11620-17020元/月(包含:日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼等,合計超過730元)。
考核期后按部門薪酬制度執(zhí)行,如能力突出,薪酬面議。
【在職培訓】
1、入職初期,公司會安排相關導師指導新人,幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內(nèi)容。
2、公司將定期為在職同事提供職業(yè)發(fā)展培訓,幫助在職同事尋找未來職業(yè)方向,實現(xiàn)發(fā)展目標。
【晉升方向】
初級編程工程師—中級編程工程師—高級編程工程師—資深編程工程師—初級編程研究員—中級編程研究員—高級編程研究員—資深編程研究員
【招聘流程】
技術(shù)面試—人事面試—資料審核—正式入職
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◆◆請求職者留意,除了可以在招聘網(wǎng)站投遞簡歷外,也可以把簡歷發(fā)送至招聘HR郵箱:recruitment@wxftrading.com(并留言應聘崗位),謝謝!◆◆
關于華定中山華定科技有限公司坐落于中山市石岐區(qū)商業(yè)核心地段,位于興中道旁的中山頤和中心。我司致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、公平公正的晉升機會、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及豐富多樣的員工福利和活動。與員工共同發(fā)展,實現(xiàn)員工滿意度達100%,一直是我司不懈追求和努力的方向。關于團隊1、經(jīng)驗夠硬我司成功地幫助了跨國公司完成SAP系統(tǒng)上線任務,另外還研發(fā)了幫助用戶提升工作效率及提供便利的MYOA網(wǎng)頁。此外,在建立大型數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁設計以及APP軟件編程等方面我司也有著豐富的經(jīng)驗,系統(tǒng)維護方面也有專業(yè)的團隊進行有效的管理。2、專業(yè)化分工及多樣化人才我司組別包括Operating組、PHP組、.NET?組、APP組、SAP組和General?Service組等,涉及程序語言包括.NET、JAVA、ABAP、PHP以及C#等。3、注重人才培訓因為專業(yè),所以更具備培養(yǎng)人才的能力。我司重視激發(fā)員工的能動性和積極性,在人才培養(yǎng)上不遺余力,讓員工不僅有證明自我能力、實現(xiàn)夢想的機會,更有學習自我管理、團隊管理的機會。關于福利我司福利包括了五險一金(基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動經(jīng)費、生日禮金、開工利是、喪事奠儀(直屬親屬)慰問金、探視慰問金:最高500元/次慰問物品、體育活動經(jīng)費、員工培訓、交通補貼、工會福利:外出游玩(秋游)、免費電影票等。詳情如下:?1、除社保之外,公司還為員工購買綜合醫(yī)療保險及團體意外險、公積金。目前公司為員工購買的社保是基本+門診+補充醫(yī)療,企業(yè)為員工平均支出超過8800元/年。2、假期:公司為員工除國家規(guī)定法定節(jié)假日外,另有公司年假,以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。?3、獎金:根據(jù)經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎金。?4、慰問金、賀金:逢人生大事,如結(jié)婚、生育等,員工會得到公司領導的祝福,同時獲得禮金補貼。?5、公司為員工購買團體意外傷害保險和綜合健康保險,保障員工身體健康。?6、旅游:每年享有1500~2000元/人的旅游補貼,讓員工參加國內(nèi)外旅游,使員工身心徹底放松,更為員工努力工作激發(fā)無限動力。?7、體育活動:員工經(jīng)常自發(fā)組織各項體育鍛煉,充分體驗團隊活動。?8、每季度舉行員工活動,每人每季度經(jīng)費100元,增進同事間的感情。?9、每年端午、中秋為我國傳統(tǒng)佳節(jié),公司為每人每個佳節(jié)準備節(jié)日的禮金;春節(jié),公司為員工舉行盛大的晚會;圣誕節(jié),舉辦禮物交換活動。?10、貼心關懷:精美生日卡片與小禮物讓員工倍感溫暖,且享有生日禮金福利。?11、醫(yī)藥箱:為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護盾。?12、電冰箱、微波爐、咖啡機則為員工提供生活的便利。?13、工會組織,公司積極建設和保障員工與公司平等溝通的平臺。加入我們加入我們,和我們的大家庭一起學習、成長,為未來的職業(yè)道路增光增彩!加入我們,我們都有一顆熱誠的心,讓我們共同拼搏,創(chuàng)造不一樣的天地!如果你也有同樣的沖勁和夢想,加入我們吧!
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