1、有主流品牌的談判能力；
2?、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目所轄品牌年度、季度、月度銷售、利潤目標(biāo)，帶領(lǐng)部門成員制定所轄品牌產(chǎn)品年度、季度、月度采購計(jì)劃及清貨目標(biāo)，指導(dǎo)編制季節(jié)采購訂單分析，確保采購計(jì)劃、清貨目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)所轄部門流程、標(biāo)準(zhǔn)，及相關(guān)規(guī)章制度的建立、完善與執(zhí)行；
4、參與所管轄品牌訂貨會(huì)組織，訂單審核，指導(dǎo)買手提高訂單質(zhì)量，指導(dǎo)買手下單作業(yè)，確保下屬買手按計(jì)劃完成訂貨作業(yè)；
5、審核產(chǎn)品買手產(chǎn)品結(jié)構(gòu)采購計(jì)劃的正確性，指導(dǎo)產(chǎn)品買手季節(jié)采購重點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)關(guān)注項(xiàng)目所轄品牌存貨管理，分析各分公司銷售，提出合理建議，提升所轄品牌產(chǎn)品在公司的合理周轉(zhuǎn)和最高毛利率；
7、負(fù)責(zé)尋求符合本公司的成本—收益—庫存的契合點(diǎn)，根據(jù)季節(jié)特性和產(chǎn)品適銷程度，設(shè)計(jì)各種促銷方案，提出合理產(chǎn)品促銷價(jià)格，保證公司利益最大化；
8、負(fù)責(zé)售罄率、成本率、毛利率、折扣率、庫銷比等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成率達(dá)到公司規(guī)定目標(biāo)；
9、關(guān)注所轄產(chǎn)品上柜，分析、確定暢銷產(chǎn)品，評估銷售、擬訂現(xiàn)貨追加方案，使暢銷品在有效銷售時(shí)間滿足銷售需求，關(guān)注滯銷品，推出并落實(shí)解決方案，減少公司庫存壓力；
10、負(fù)責(zé)跟蹤市場動(dòng)態(tài)，關(guān)注同行業(yè)經(jīng)營動(dòng)向，研究和探討采購管理的新理念和新方法，并加以實(shí)踐，逐步參與引入先進(jìn)采購模式；
11、負(fù)責(zé)針對同類產(chǎn)品做出評估，利用敏銳的市場洞察力，準(zhǔn)確把握市場動(dòng)向和流行趨勢，編制相應(yīng)的采購計(jì)劃等；
12、負(fù)責(zé)督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、紡織、營銷、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、同等職位任職3年（含）以上帶領(lǐng)過工作團(tuán)隊(duì)；
3、具有全面、系統(tǒng)的采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理流程，了解現(xiàn)代零售運(yùn)行模式，能對產(chǎn)品盈利方式提出具體方案；
4、能夠全面地分析各項(xiàng)與產(chǎn)品采買相關(guān)的資料，并通過有效的資料分析和直覺判斷，能夠選擇清晰的采購方向；
5、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作模式，對產(chǎn)品利潤增長點(diǎn)及各類銷售、促銷手段有足夠的了解；
6、具有良好的溝通技巧。組織和表達(dá)清晰的觀念、積極地聽取他人意見，指導(dǎo)和促使員工發(fā)展，能有效與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)；
7、良好的計(jì)劃條理性、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、解決問題的能力，良好的邏輯思維，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致，做事有條理性；
8、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和項(xiàng)目策劃、實(shí)施的能力。
職能類別：采購經(jīng)理