職位描述：1、確保發(fā)貨及時性,每月固定更新航班表,并告知相關(guān)部門2、根據(jù)進銷存會議制定每周發(fā)貨計劃表,并監(jiān)督倉庫完成每周發(fā)貨任務(wù)3、熟悉產(chǎn)品型號,類型,及申報要素,確保產(chǎn)品安全通關(guān)并有效節(jié)約關(guān)稅4、跟蹤發(fā)貨信息，整理每日發(fā)貨情況,確保貨物安全,及時到達國外倉或客戶手中5、跟蹤每日發(fā)貨情況,小包,當(dāng)?shù)丶邦^程運費,關(guān)稅等費用6、協(xié)助物流主管開發(fā)新物流渠道,分析成本及安全性?7、理異常貨物情況,物流商錯發(fā)貨,貨物滅失等索賠,追償工作8、計算并分析每周發(fā)貨情況,發(fā)貨方式占比等9、協(xié)助物流主管制作每月物流月支出報表,并分析上月物流情況10、協(xié)助主管工作崗位要求：??1、一年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，需具備一定的英語閱讀能力；2、有同行電商公司或物流貨代公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、對數(shù)字敏感，個性有耐心，學(xué)習(xí)能力要強；4、有較強操作excel表格的能力，熟悉函數(shù)運用者優(yōu)先；薪酬福利：崗位試用期1-2個月公司珍惜人才，將盡己所能給員工提供最好的福利待遇：1、工作時間：周一到周五，早上9：00-18:00，午休1小時，周末雙休；2、假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、喪假、婚假、男員工陪產(chǎn)假等有薪假期；3、社會保險：按規(guī)定為員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）4、薪酬晉升：員工每年有兩次加薪機會,且每年固定提薪10%5、薪酬結(jié)構(gòu)：公司建立了完整的職級薪級架構(gòu)，提供極具競爭力的薪酬，底薪+提成+季度獎金+年底雙薪6、晉升機制：公司提供良好的發(fā)展平臺，且具有良好的晉升制度，公司四層扁平式管理架構(gòu)，人才發(fā)展空間大，7、悠閑娛樂：公司定期組織豐富的員工活動：節(jié)日禮品，每年1-2次公費旅游、不定期團隊聚餐等面試地點：廣州市白云區(qū)萬達廣場B區(qū)3棟501（上班地點在公司倉庫）聯(lián)系QQ：2355345166（鄭小姐）
