崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程的管理,從項(xiàng)目開(kāi)工直至項(xiàng)目驗(yàn)收.2、負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)人員溝通.3、把握項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用、工時(shí),保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成.4、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員.5、向部門(mén)總經(jīng)理匯報(bào).任職要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)二本以上學(xué)歷、2、至少有1-2個(gè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程的管理、3、具有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力、4、具有較好的自學(xué)能力,并愿意從事富有挑戰(zhàn)的工作、5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差、福利關(guān)懷:1、餐費(fèi)補(bǔ)助:每個(gè)工作日都為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助;2、交通補(bǔ)助:每個(gè)工作日提供公共交通補(bǔ)助;3、出差補(bǔ)助:為出差員工每日提供餐費(fèi)補(bǔ)助和出差補(bǔ)助;4、員工體檢:為保證員工身體健康,定期為員工組織成都市的體檢;5、國(guó)家法定年假:每年為員工提供帶薪年休假;6、獎(jiǎng)勵(lì)年假:根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況,員工將獲得額外的帶薪年休假;7、年終獎(jiǎng)勵(lì):視崗位不同,根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況于年底發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì);8、節(jié)日福利:在傳統(tǒng)節(jié)日,如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等,公司將發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品;9、免費(fèi)下午茶點(diǎn):公司于每天下午免費(fèi)發(fā)放水果、零食等,全天候提供咖啡、茶葉等飲品;10、公司季度大型活動(dòng):公司每季度都會(huì)組織員工進(jìn)行集體活動(dòng),如拓展訓(xùn)練,夏季清爽暢飲、秋季登高之行等,從而豐富大家的業(yè)余生活,保證工作與生活的有效平衡;11、內(nèi)外部員工培訓(xùn):根據(jù)員工實(shí)際情況,每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn);每年至少有一次大型的外聘教師培訓(xùn);