崗位職責：
1、負責信息管理系統(tǒng)的日常維護（完善和維護ERP系統(tǒng)設(shè)置、定期檢查、解決問題）；
2、制定系統(tǒng)操作和管理制度，規(guī)范用戶對系統(tǒng)的使用、操作，并給予指導(dǎo)和協(xié)助解決問題；
3、利用系統(tǒng)工具和語言開發(fā)報表、對系統(tǒng)優(yōu)化、提升應(yīng)用價值；
4、負責與軟件公司實施顧問進行有效溝通，共同對ERP項目進行有效控制和實施推進；
5、根據(jù)各部門需求和實際情況，對系統(tǒng)進行更新和改進，提出流程改善建議；
6、負責相關(guān)用戶培訓(xùn)工作，包括項目的知識和技能培訓(xùn)；
7、負責ERP及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作說明的專業(yè)培訓(xùn)課件的制作；
8、負責服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常管理、安全、備份、恢復(fù)、故障處理、日志分析等；
9、部分桌面運維工作。
？任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型服裝企業(yè)信息管理任職經(jīng)歷，具有豐富的零售全渠道（實體渠道、電子商務(wù)渠道、移動商務(wù)渠道）ERP系統(tǒng)管理實施經(jīng)驗；
3、有一定的項目立項、建模、整合、管理經(jīng)驗；
4、熟悉服裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用，并能通過工具進行兩次數(shù)據(jù)挖掘；
5、富有豐富的團隊管理能力，有責任心和較強的創(chuàng)造力、執(zhí)行力與拓展力；
6、擁有良好的邏輯思維及溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判技巧；
7、有SAP系統(tǒng)實施、運維經(jīng)驗優(yōu)先。