職位要求
1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、工商、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡28-45歲。
2、 有較強(qiáng)的語言溝通能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)、積極性高、有工作熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、 在銀行行業(yè)、擔(dān)保行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、按揭行業(yè)工作4年以上，熟悉融資擔(dān)保、銀行信貸等金融知識。
4、 品行端正，具備良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。
崗位職責(zé)
1、 跟進(jìn)公司分配及自行營銷的客戶，了解客戶需求，收集整理客戶資料。
2、 拓展業(yè)務(wù)，做好客戶、合作渠道的維護(hù)工作，執(zhí)行公司的營銷計劃，完成崗位業(yè)績指標(biāo)。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的信貸業(yè)務(wù)管理，指導(dǎo)、帶領(lǐng)和幫助團(tuán)隊成員開展工作，拓展業(yè)務(wù)。
4、 督促團(tuán)隊成員做好貸后管理工作，對團(tuán)隊成員提交的信貸事項提出初步審查意見。
5、 協(xié)助客戶經(jīng)理落實信貸決策意見，在信貸過程中配合、督促團(tuán)隊成員切實按要求執(zhí)行風(fēng)控工作。
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬福利：
1、優(yōu)厚的福利體系：無責(zé)任底薪+高提成+（月、季、半年）度獎勵、節(jié)日福利、社會保險、員工活動等；
2、完善的假期組合：五天半工作制、帶薪病假及法定節(jié)假日等；
3、專業(yè)的培訓(xùn)制度：入職后帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)培訓(xùn)及輔助工作，讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和氛圍。
4、優(yōu)越的薪酬體系：以能力定薪的科學(xué)晉升體系，激勵員工與公司一起進(jìn)步。（發(fā)展空間：業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)理-業(yè)務(wù)部門經(jīng)理-業(yè)務(wù)部副總-業(yè)務(wù)部總經(jīng)理）
5、豐富的員工活動：年度省外內(nèi)旅游+月季度團(tuán)隊主題活動+定期團(tuán)隊聚餐+每日固定下午茶時段+月度員工生日會，給員工創(chuàng)造猶如“家”的溫暖。
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